队伍建设
首页 - 监狱资讯 - 队伍建设

白湖分局实现连续十五年无罪犯脱逃

作者:白湖监狱管理分局 吴其兵 发布时间:2017-10-11阅读次数: 分享到:  

截至2017924日,白湖分局顺利实现连续十五年无罪犯脱逃,监管安全稳定创造新纪录。

近年来,白湖分局党委在厅局党委的坚强领导下,牢固树立监管安全首位意识,以现代监狱建设为目标,以治本安全观为引领,以安全治理深化年活动为抓手,全面深化监狱体制机制改革,居安思危,强基固本,“四防”联动,依法治监,安全稳定基础不断扎实牢靠。

一是持续完善安全治理体系。加快布局调整进程,实现10个押犯监区“一区一点”;夯实基层基础,深入开展安全治理深化年和强基固本巩固年活动,固化“2+4”安全制度和监管改造“四项机制”,推进标准化监区创建;创新体制机制,推进指挥中心和两级监管监区一体化运行,实化矫正分监区功能和后勤分监区,探索“全警警务”模式;加强狱情研判分析,构建四级矛盾搜集网络;突出信息化管控,升级物防技防,推进网格化门禁和监控智能化建设,提高信息化运用水平;强化应急演练,深化“三共八联”机制,加强分局专兼职应急防暴队建设,与武警、公安联勤开展常态化联动实战演练。

二是着力提升依法治监水平。贯彻宽严相济刑事政策,严格减假保工作流程,推行案件评议制度,完善责任倒查机制,实现案卷报送“零差错”;扩大狱务公开,建立公开清单和狱务查询系统,坚持案卷办理网上公示制度;强化生卫保障,巩固“全囚化”建设成果,推进“无刀化”食堂创建,加快“金融通”系统建设;保障罪犯健康权益,推行“罪犯一日健康生活流程”,常态化开展“珍爱生命健康行”、“春季爱国卫生运动”、狱内环境卫生整治和罪犯医疗巡诊等专项活动。

三是全面加强民警队伍建设。落实全面从严治警要求,坚持目标和问题导向,打造“五个过硬”队伍;全面推行全警警务模式,分局机关和非押犯单位民警全面参与监管改造主业;加强民警日常管理,落实民警网上日常考核,加强警情廉情分析和舆情管控;树立正确用人导向,激发队伍干事创业、争先创优激情和活力;加大监督执纪,运用好“四种形态”,出台“主体、监督、负面”三个清单,在民警中深入开展“履职不尽责、不作为”和与“罪犯界限不清乱作为”“两个专项”教育整治活动。

四是稳步提升教育改造质量。牢固树立治本安全观,以确保底线安全为前提,持续提升教育改造与公正执法水平;刚性执行“511”教育改造制度,严格落实全省统一收出工时间,推行菜单化课堂教育和板块化业余活动;规范入监、中期、出监评估,试点出监集中教育,“三证五率”全面达标;深化分类分级管理,完善差别化处遇和动态流转机制;强化心理矫治和个别教育,健全罪犯危险评估体系,加强危机干预,实施顽危犯攻坚转化,深化“三级八类”个案转化模式;增强文化环境建设,推进“1+6”监区文化环境建设,常态化开展文化艺术节活动,开展心理情景剧创作巡演,创建音乐辅助疗法平台;加大社会帮教力度,利用社会帮教等优质资源,开展技能培训、法律援助、就业推介和阳光关爱等系列活动,实现出监教育与安置帮教无缝对接。

管理登录|加入首页|加入收藏|联系方式

Copyright (c) 2016 安徽省监狱网版权所有 皖ICP备05009534号

x